COMPANY

COMPANY PROFILE

社名

株式会社オフィス・ジーアンドビー (Office G&B Corporation.)

所在地

本社
千葉県市川市南行徳4-12-18 トレンディ南行徳ビル2F

行徳オフィス
千葉県市川市行徳駅前2-17-2 TNKビル4F

本社物流倉庫
千葉県市川市南行徳4-12-18 恵梨華ビル

浦安物流倉庫
千葉県浦安市北栄4-28-10 北栄倉庫

設立

2006年10月4日

資本金

8,000,000円

代表取締役

庭本 敏央

従業員数

35名 (2025年6月現在)

取引銀行

三井住友銀行 / 京葉銀行 / 千葉興業銀行 / 日本政策金融公庫

事業内容

アパレル商材の企画製造・EC販売・卸売

SUSTAINABILITY

ALWAYS CHALLENGING

豊かな⽣活を持続的に実現するために

変化する現代社会でもニーズに応え、可能性を追求します。
より良い未来をこの先の世代にも持続的に引き継いで行けることを願います。

柔軟な労働時間と環境の整備

従業員が仕事とプライベートのバランスを取りやすいように、柔軟な労働時間を提供します。
シフト制やリモートワークなどのオプションを導入し、従業員が過度な労働時間を避け、自身のスケジュールに合わせて仕事を進めることができるようにします。
また、快適に仕事を円滑に進めるための設備は惜しみなく提供していきます。

ワークライフバランスの支援

心も体も健康な状態を最優先し幸福であるために、従業員が適切な休息とリフレッシュを取ることができるように支援します。ワークライフバランスを充実させることでプライベートの時間と心の余裕が生まれるよう常に改善を行なっています。
また、女性に限らずキャリアと家庭生活を調和させるために時短勤務、育児休暇などの制度を導入はもちろん、休業後に復帰した場合のフォローも実施しています。

コミュニケーションとフィードバックの促進

お互いにオープンで透明なコミュニケーションを取り、フィードバックを積極的に受け入れます。定期的な雑談の機会やフィードバックセッションなどを通じて、従業員の声に耳を傾け、彼らのニーズや懸念を理解し、適切に対応します。

キャリア開発と成長の機会

従業員が自己の成長を促進し、自己実現を追求しやすい環境でスキルや能力を向上を実現できるような機会を提供します。モチベーションを保ち、スキルアップへ挑戦する機会・公平なキャリア機会や報酬体系の確立などを行っています。

ダイバーシティとインクルージョンの推進

様々なバックグラウンドや経験を持つ従業員が活躍できるように、ダイバーシティとインクルージョンを促進します。公平な雇用機会の提供や差別のない職場文化の構築を重視します。
また、個性を尊重し、働きやすい環境づくりに努め、従業員の意見やアイデアが反映される意思決定プロセスの確立を行います。

労働条件の向上

従業員の福利厚生や労働条件の向上に取り組んでいます。適切な給与、健康保険、退職制度などの福利厚生を提供し、従業員の生活の安定を支援します。